Family Day Aziendale: bimbi in ufficioLa giornata Bimbi in Ufficio, l'inziativa del Corriere della Sera
Lo staff di professionisti di Tadà ti seguirà nella preparazione del tuo evento aziendale curando tutti i dettagli tra cui inviti, allestimento e studiando il concept per l'intrattenimento delle famiglie dei tuoi dipendenti.
La giornata Bimbi in Ufficio è un progetto promosso dal Corriere della Sera e sostenuto dal dipartimento per le politiche della Famiglia, e un'occasione per aziende di aprire le proprie porte a tutti i figli e parenti dei propri dipendenti.
Giunto alla sua 28ª edizione, ha ottenuto l'adesione di numerose imprese italiane, con oltre 200 aziende partecipanti solo nel 2022. È diventato un punto di riferimento nella pianificazione dei programmi comunicazione interna e nei programmi di welfare aziendale ed employee engagement.
Family Day
Bimbi in Ufficio
Bimbi in ufficio, Organizzazione Family DAY aziendali per bambini
Perché organizzare una giornata Bimbi in Ufficio?Il Family Day è una giornata speciale in cui l’azienda apre le sue porte alle famiglie dei dipendenti. Questo significa che figli e familiari possono non solo visitare il luogo di lavoro dei propri cari, ma anche partecipare ad attività speciali a loro dedicate.
Esistono diverse occasioni in cui celebrare l'evento del Family Day: Sono diversi i modi in cui un’azienda può coinvolgere i più piccoli e le famiglie di collaboratori e dipendenti, in diversi periodi dell’anno.
Christmas Party
Cosa c’è di più coinvolgente di una festa aziendale di natale dedicata ai più piccoli? Bastano piccoli e semplici accorgimenti, un pizzico di creatività e la scelta di uno spazio adatto. Allestimento, elementi sorpresa e scenografia la faranno da padrona.
Feste a tema
Le declinazioni per l’organizzazione di un family day sono infinite. Solitamente si cerca di trovare un legame tra il periodo dell’anno, l’attività dell’azienda e i suoi prodotti e/o servizi, i valori che questa vuole trasmettere ai propri dipendenti e, a cascata, alle loro famiglie.
Laboratori didattici
Le attività ludiche solitamente coinvolgono grandi e piccini in modo memorabile. È possibile sia ideare un programma didattico rispettando gli obiettivi dell’azienda, sia scegliere di partecipare a un laboratorio esistente e chiedere di personalizzarlo.
Al lavoro come mamma e papà
Per alcuni tipi di azienda e per bambini da una certa età in poi, un evento organizzato ad hoc potrebbe proporre anche un aspetto didattico specificatamente legato all’azienda, proponendo ai più piccoli ‘giochi’ che simulano le attività dell’azienda stessa. Per esempio in un’azienda casearia si potrebbe riprodurre la filiera che porta dal latte al formaggio, in un’azienda tessile i passaggi che dalla stoffa portano al confezionamento degli abiti e così via.
Sport Party
Le potenzialità incentivanti delle attività sportive sono molteplici, competitive e coinvolgenti. Senso del team, della sana competizione, della solidarietà: se funziona per i più grandi, è sicuramente efficace anche per i piccoli.
Organizzare un Family Day, Bimbi in Ufficio con i professionisti di Tadà renderà il tuo evento indimenticabile.
Il Family Day per incentivare e veicolare valori
Oltre al lato più umano, mostrare il luogo del proprio lavoro alla famiglia può avere un grande valore incentivante che attinge soprattutto alla sfera emotiva. Generando un maggiore senso di appartenenza all’azienda.
Oggi le aziende sono sempre più attente a trasmettere valori ai propri dipendenti e ai clienti, un’attenzione alla famiglia e al worklife balance, che permettono di veicolare valori positivi.
Vuoi organizzare il tuo evento aziendale?
Bimbi in azienda!
I nuovi campus aziendali per Bambini dei tuoi dipendenti
La chiusura della scuola nei periodi estivi o invernali può essere un problema per i genitori che lavorano. Il progetto Bimbi in Azienda” nasce con l’idea di creare un’opportunità per aiutare chi si trova in difficoltà nel conciliare il lavoro con le esigenze familiari. Aprire l’ufficio ai figli dei propri dipendenti è una valida soluzione per le aziende che adottano politiche di welfare aziendale, in grado di generare aggregazione tra i colleghi.
Le aziende attente ai bisogni dei dipendenti sono quelle che accolgono in sede i Campus Tadà Kids, sostenendone la realizzazione e offrendo spazi dedicati ai bambini durante le l’orario di lavoro dei genitori. Tadà supporta le aziende!